Menu
Menu
In de moderne werkomgeving is een veilige en gezonde werkcultuur van groot belang, een vertrouwenspersoon MKB (midden- en kleinbedrijf) kan daarbij helpen. Steeds meer bedrijven erkennen het belang van een vertrouwenspersoon, zeker nu thema’s zoals ongewenst gedrag, integriteit en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) vaker besproken worden. In dit artikel leggen we uit wat een vertrouwenspersoon MKB voor jouw onderneming kan betekenen, waarom een externe vertrouwenspersoon essentieel is en hoe dit bijdraagt aan een gezonde organisatiecultuur.
De term MKB staat voor midden- en kleinbedrijf. Dit zijn bedrijven met maximaal 250 werknemers en een jaaromzet tot €50 miljoen. Het MKB vormt de ruggengraat van de Nederlandse economie en is verantwoordelijk voor meer dan de helft van de werkgelegenheid in Nederland. Ondanks dat het MKB vaak compacter is dan grote organisaties, zijn dezelfde uitdagingen aanwezig op het gebied van werkcultuur en welzijn van medewerkers. Ongewenst gedrag, integriteitskwesties of vertrouwelijke zorgen kunnen overal ontstaan. Juist in een kleinere setting is het essentieel dat medewerkers zich veilig en gehoord voelen. Hier komt de rol van een vertrouwenspersoon MKB naar voren.
Een vertrouwenspersoon binnen een MKB is iemand waar medewerkers terecht kunnen voor vertrouwelijke gesprekken wanneer zij te maken hebben met situaties zoals:
De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor, geeft advies en begeleidt de medewerker naar mogelijke oplossingen. Daarnaast heeft de vertrouwenspersoon een signalerende functie: wanneer er structurele problemen binnen de organisatie spelen, kunnen deze vroegtijdig worden aangekaart en aangepakt.
Veel MKB-ondernemers vragen zich af of een interne vertrouwenspersoon volstaat. Hoewel dit een optie kan zijn, biedt een externe vertrouwenspersoon MKB duidelijke voordelen:
Onafhankelijkheid en neutraliteit: Een externe vertrouwenspersoon staat volledig los van de organisatie. Hierdoor is er geen sprake van belangenverstrengeling, wat medewerkers meer vertrouwen geeft om hun verhaal te delen.
Lagere drempel voor medewerkers: Medewerkers durven vaak sneller open te zijn bij iemand die buiten de organisatie staat. Dit verlaagt de drempel om meldingen te doen en zorgt ervoor dat problemen sneller worden gesignaleerd en opgelost.
Professionele expertise: Externe vertrouwenspersonen zijn bij VertrouwensUnie altijd getraind en gecertificeerd, bijvoorbeeld via de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Hierdoor hebben ze de kennis en vaardigheden om gevoelige kwesties professioneel te behandelen.
Bijdrage aan een gezonde organisatiecultuur: Door een externe vertrouwenspersoon aan te stellen, laat je als werkgever zien dat je de veiligheid en het welzijn van je medewerkers serieus neemt. Dit versterkt de bedrijfscultuur en kan bijdragen aan hogere betrokkenheid en productiviteit.
Een vertrouwenspersoon binnen het MKB biedt niet alleen oplossingen voor bestaande problemen, maar helpt ook om toekomstige kwesties te voorkomen. Dit zijn de belangrijkste voordelen:
Vermindering van ziekteverzuim: Medewerkers die zich gehoord en gesteund voelen, ervaren minder stress en melden zich minder snel ziek.
Hogere medewerkerstevredenheid: Een veilige werkplek zorgt voor meer tevredenheid, motivatie en loyaliteit onder medewerkers.
Verbeterde reputatie: Het aantoonbaar waarborgen van een veilige werkomgeving versterkt je positie als aantrekkelijke werkgever.
Kostenbesparing: Het voorkomen en tijdig aanpakken van ongewenst gedrag of integriteitskwesties bespaart kosten op de lange termijn.
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is eenvoudig en kan snel worden geregeld. Bij voorkeur kies je voor een externe vertrouwenspersoon MKB die beschikt over de juiste certificering en ervaring. VertrouwensUnie biedt landelijk gecertificeerde vertrouwenspersonen die zowel kleine als grote MKB-bedrijven ondersteunen.
Met een externe professional heb je direct toegang tot:
Een vertrouwenspersoon in een MKB is geen luxe, maar een noodzaak in de huidige werkomgeving. Door te investeren in een externe vertrouwenspersoon laat je zien dat je als werkgever de veiligheid, integriteit en het welzijn van je medewerkers serieus neemt. Dit draagt niet alleen bij aan een gezonde werkcultuur, maar versterkt ook je organisatie als geheel. Bij VertrouwensUnie begrijpen we hoe belangrijk dit is. Wij bieden professionele, gecertificeerde vertrouwenspersonen die jouw MKB ondersteunen bij het creëren van een veilige en vertrouwde werkomgeving.
Wil jij ook een vertrouwenspersoon voor jouw MKB? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen helpen.
Wat is het verschil tussen een interne en externe vertrouwenspersoon voor een MKB?
Een interne vertrouwenspersoon is iemand binnen de organisatie die meldingen opvangt, terwijl een externe vertrouwenspersoon onafhankelijk en neutraal is, wat zorgt voor meer vertrouwen en een lagere drempel voor medewerkers om problemen te bespreken. Interne en externe vertrouwenspersonen hebben elk hun voor- en nadelen. Lees hier meer over wat de beste keuze is voor jouw organisatie.
Waarom is een vertrouwenspersoon belangrijk voor een MKB?
Een vertrouwenspersoon biedt medewerkers een veilige plek om ongewenst gedrag, integriteitskwesties of andere zorgen te bespreken. Dit zorgt voor minder stress, lagere verzuimcijfers en een betere werksfeer binnen de organisatie.
Is een vertrouwenspersoon verplicht voor MKB-bedrijven?
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar wordt wel sterk aanbevolen vanuit de Arbowet. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige werkomgeving en het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Wat kost het inhuren van een externe vertrouwenspersoon voor een MKB?
De kosten zijn afhankelijk van de grootte van je organisatie en de specifieke behoeften. VertrouwensUnie werkt met een abonnementsvorm en op uurbasis. Dit maakt het flexibel en betaalbaar voor MKB-ondernemingen. Bekijk hier onze abonnementen.
Hoe kan ik medewerkers informeren over de beschikbaarheid van een vertrouwenspersoon?
Dit kan via interne communicatie zoals nieuwsbrieven, personeelsbijeenkomsten of een intranetpagina. VertrouwensUnie helpt hierbij door informatiemateriaal aan te leveren, in de vorm van een informatiebrochure.
© Copyright 2023 – VertrouwensUnie | Gemaakt door Digi2all
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.